Div. Evaluación integral

Detalles

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Descripción

Efectuar reuniones con el equipo que ha participado en el proceso de evaluación, con la finalidad de comparar los resultados obtenidos y emitir los diagnósticos definitivos.

Funciones:

• Realizar la evaluación psicosocial a los funcionarios que soliciten el porte de armas, cambio de clasificación o estudio especial.
• Efectuar las entrevistas respectivas para el diagnóstico de las condiciones psicosociales de los aspirantes a ingresar al C.I.C.P.C.
• Aplicar, corregir y analizar los resultados de las pruebas administradas en la selección del personal y emitir los resultados respectivos.
• Actualizar y ajustar las técnicas e instrumentos de medición, utilizados en exploración y detección de los caracteres psicosociales de recurso humano a ingresar al C.I.C.P.C.

Objetivo:

• Evaluar desde la perspectiva biopsico-social, a los aspirantes a ingreso y funcionarios activos del C.I.C.P.C., mediante la utilización de técnicas y procedimientos idóneos con el fin de establecer un diagnóstico científico del examinado y la evaluación de su desempeño en el cargo para orientar la clasificación, remuneración, la reconversión, ubicación y ascenso del personal.